La compañía Schneider Electric ha puesto en marcha en España la Schneider Services Academy, una iniciativa orientada a fortalecer el ecosistema de talento de la compañía con la incorporación de personal técnico y especializado en servicios e infraestructuras críticas en un contexto marcado por la aceleración de la digitalización y la creciente demanda de perfiles cualificados en el sector. La iniciativa, que arranca en Madrid y Barcelona, tiene una duración total de seis meses, combinando formación intensiva y aprendizaje en campo.
Este programa responde a la expansión del negocio de Cloud & Services y a la falta de profesionales cualificados en el ámbito de los servicios y los centros de datos. El aumento de las infraestructuras digitales y la complejidad de los centros de datos está generando nuevas necesidades en distribución eléctrica, continuidad de suministro, climatización y gestión digital de infraestructuras. Sin embargo, el ritmo de incorporación de nuevos especialistas en estos campos no acompaña la evolución del mercado en España, lo que convierte la formación técnica en infraestructuras críticas y servicios Cloud & Services en un elemento estratégico para el sector.
Academia de servicios para infraestructuras críticas y centros de datos
La Schneider Services Academy incorpora en su primera edición a 18 técnicos junior procedentes de distintas especialidades de Formación Profesional. El programa tiene una duración total de seis meses, y durante los cuatro primeros los participantes estarán dedicados íntegramente a un itinerario que combina capacitación técnica, desarrollo de habilidades transversales y conocimiento de la cultura corporativa. Esta fase se completará con dos meses adicionales de salidas a campo junto a técnicos expertos en entornos reales de servicio.
El contenido del itinerario ofrece una visión completa de todas las áreas de infraestructura de un centro de datos: distribución eléctrica en baja y media tensión, sistemas de energía ininterrumpida y calidad de la energía, climatización, seguridad y plataformas software como BMS, EMPS y DCIM. La academia incorpora además formación en soft skills orientada a la relación con el cliente, el trabajo en equipo, la autonomía y la resiliencia operativa, competencias clave para el personal técnico de campo.
El programa combina e-learning, sesiones presenciales, prácticas de laboratorio, proyectos y actividades en entornos reales junto a técnicos expertos, incorporando de forma transversal contenidos de seguridad y salud laboral, alineados con los estándares globales de la compañía y con la operativa en entornos críticos.
Despliegue territorial de Schneider Services Academy en España
La primera edición de la Schneider Services Academy se ha puesto en marcha en la última semana de enero en Madrid y Barcelona, considerados polos relevantes para el despliegue de centros de datos y servicios digitales. En paralelo, la iniciativa incorpora a Zaragoza dentro de su plan de crecimiento, identificando esta ciudad como área con potencial estratégico para acompañar la evolución futura del negocio, en un contexto de desarrollo de infraestructuras de centros de datos y servicios tecnológicos en España.
“Desde Schneider Electric queremos aportar una respuesta concreta a uno de los grandes retos del sector: la disponibilidad de talento técnico especializado. La Schneider Services Academy nace con la vocación de formar a nuevos profesionales con una base sólida y práctica, alineada con las necesidades reales de las infraestructuras críticas, contribuyendo así al desarrollo sostenible del ecosistema de servicios y centros de datos en España”, señala Jordi García, vicepresidente de Secure Power & Servicios en Schneider Electric Iberia.
La iniciativa también pone el foco en el desarrollo profesional de los nuevos perfiles que se incorporan al sector. “Preparar a nuevos profesionales para desarrollarse en entornos tecnológicos también implica acompañarlos en sus primeras etapas y facilitar su integración en equipos técnicos. A través de esta iniciativa, reforzamos nuestro compromiso con la creación de entornos de aprendizaje que favorezcan el desarrollo profesional y la construcción de trayectorias sostenibles en ámbitos clave para el futuro”, afirma Marta Fernández, directora de HQs & BUs, Care & Inclusion de Schneider Electric Iberia.
Con este proyecto, Schneider Electric refuerza su compromiso con la preparación de profesionales que darán soporte a infraestructuras críticas en un entorno de creciente complejidad tecnológica, contribuyendo a garantizar la continuidad operativa de los servicios en los próximos años.