El II Plan de Formación Anual del Clúster de la Energía de Extremadura incluye 126 cursos

El II Plan de Formación Anual del Clúster de la Energía de Extremadura incluye 126 cursos

La Junta de Extremadura ha presentado el II Plan de Formación Anual del Clúster de la Energía de Extremadura (PAF26). Este programa cuenta con una inversión de 900.000 euros y prevé 56 acciones formativas distribuidas en 126 cursos, orientados a reforzar la cualificación en el sector energético extremeño. Los cursos incluyen contenidos sobre climatización, instalaciones de plantas fotovoltaicas y aplicación de la inteligencia artificial (IA) al sector energético, entre otros.

La Junta de Extremadura ha presentado esta semana el II Plan de Formación Anual del Clúster de la Energía de Extremadura (PAF26), que contempla 56 acciones formativas.

En total, el PAF26 ofrecerá 3.385 horas de formación y aspira a alcanzar a 1.800 alumnos, superando así los datos de la primera edición, que logró un 98% de ejecución global en 2025.

Esta segunda edición del PAF26 cuenta con el respaldo y financiación de la Junta de Extremadura y mantiene como objetivo fortalecer la cualificación profesional y generar oportunidades reales de empleo en un sector considerado estratégico para la región.

Plan de formación PAF26 y colaboración empresarial

La formación se presenta como una herramienta eminentemente práctica para responder a las necesidades que trasladan las empresas. El programa se desarrolla en colaboración con el tejido empresarial y con asociaciones sectoriales como Aspremetal, Asinet, Asemiet y Pymecom.

Los cursos estarán impartidos por profesionales en activo e incluirán contenidos sobre instalación y mantenimiento de instalaciones térmicas en edificios; climatización y fontanería; instalaciones de plantas fotovoltaicas; reparación de vehículos; hidrógeno verde; bioenergía y huella de carbono; movilidad sostenible; aplicación de la inteligencia artificial al sector energético; y seguridad laboral y gestión empresarial. El PAF26 incorpora certificaciones oficiales, homologaciones técnicas, carnés profesionales y títulos propios, dirigidos tanto a personas desempleadas como a trabajadores en activo que quieren mejorar o consolidar su situación laboral.

Uno de los elementos destacados del plan es la cooperación entre administraciones públicas y el sector privado. Empresas, entidades colaboradoras e instituciones actúan de forma coordinada para consolidar un ecosistema en el que formación y empleo vayan de la mano.

El PAF26 se extenderá a comarcas de las dos provincias, Cáceres y Badajoz, lo que garantiza el acceso a formación especializada en todo el territorio y promueve la igualdad de oportunidades, especialmente para jóvenes y personas en procesos de recualificación profesional.

 
 
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